به گزارش سایت حسین ناصری به نقل از خبرگزاری فارس؛ آن دسته از کارمندان شرکت آمازون که از سرعت کافی برای بسته بندی اقلام مختلف برخوردار نباشند، توسط یک برنامه رایانه ای شناسایی و به طور خودکار اخراج می شوند.

 این سیستم با ردگیری و بررسی خودکار عملکرد کارکنان آمازون نیروهایی که عملکردشان کیفیت مطلوبی نداشته باشد را یافته و اخراج می کند.

نرم افزاری که بدین منظور طراحی شده در مراکز مختلف شرکت آمازون در سرتاسر آمریکا نصب شده و همه آنها کار ارزیابی عملکرد تک تک کارکنان را انجام داده و هر فردی که بر اساس معیارهای در نظر گرفته شده کند عمل کند شناسایی و اخراج می کنند.

همین نرم افزار به تازگی حدود 10 درصد از کارکنان یکی از انبارهای شرکت آمازون را در شهر بالتیمور آمریکا اخراج کرده است. آمازون امیدوار است استفاده از این روش به افزایش بهره وری کارکنانش کمک کند. سیستم یادشده هنوز در خارج از آمریکا مورد استفاده قرار نگرفته، اما قرار است در دیگر کشورهای محل فعالیت آمازون نیز به کار گرفته شود.