معاون سرمایه های اجتماعی مركز امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری با اشاره به مصوبه هیات دولت مبنی بر "دوركاری زنان شاغل دارای فرزند زیر هفت سال و دبستانی در روزهای پنج شنبه"، تاكید كرد: این دسته از زنان شاغل كه دوركار نیستند، می توانند از این مزیت استفاده كنند.

پروین هدایتی در گفت وگو با پورتال خبری البرز ، با بیان اینكه مصوبه هیات دولت بلافاصله پس از ابلاغ برای كلیه دستگاه های اجرایی لازم الاجرا خواهد بود، اظهار كرد: سازوكار استفاده از مزایای این مصوبه، خوداظهاری و اعلام تقاضای زنان واجد شرایط است.

احتمالا مشاوران امور بانوان دستگاه ها، ناظر اجرای این مصوبه خواهند بود

وی در خصوص سازوكار نظارت بر اجرای این مصوبه، به ایسنا گفت: احتمالا مشاوران امور بانوان دستگاه های اجرایی بر اجرای این مصوبه نظارت خواهند كرد.

هدایتی با اشاره به اینكه ماهیت برخی مشاغل به گونه ای است كه امكان دوركاری ندارد، افزود: مصوبه اخیر هیات دولت برای آن دسته از زنانی دارای فرزند خردسال یا دبستانی كه به دلیل نوع شغلشان دوركار نیستند، را شامل می شود تا آنها بتوانند از این مزیت در روزهای پنج شنبه برخوردار شوند.

معاون سرمایه های اجتماعی مركز امور زنان و خانواده با بیان اینكه در بدنه هیات دولت ابزار قانونی اجرای این مصوبه وجود دارد، گفت: در مورد بخش خصوصی باید سازوكارهای لازم برای اجرای دوركاری فراهم شود كه این موضوع در اولویت های مطالعاتی مركز امور زنان قرار دارد.

هنوز بسیاری از دستگاه ها آیین نامه دوركاری را اجرا نكرده اند

وی در خصوص اولویت یافتن زنان در اجرای آیین نامه دوركاری كه پیش از این تصویب و ابلاغ شده بود، توضیح داد: هنوز بسیاری از دستگاه ها آیین نامه دوركاری را اجرا نكرده اند كه بتوان گزارش جامعی در خصوص شمار زنان دوركار ارائه داد؛ اما در این میان برخی از دستگاه ها نظیر وزارت كار و رفاه اجتماعی این آیین نامه را اجرا كرده اند.

هدایتی در خاتمه، بر ضرورت فراهم كردن ایفای توامان نقش همسری و مادری و نقش های اجتماعی زنان تاكید و آیین نامه دوركاری و مصوبه اخیر هیات دولت در خصوص دوركاری مادران دارای فرزند زیر هفت سال و دبستانی در روزهای پنج شنبه را در همین راستا توصیف كرد.